Las programación de las IAs la hacen humanos adultos que buscan
rapidez y eficiencia. La creatividad es un plus que hay que
despertar en las ia, y depende del usuario humano la que despierte,
como la despierte, y para que las despierte.
El resultado va a ser tu reflejo y eso se puede convertir
en tu premio (darma) o en tu castigo (karma).
No culpes a la ia por que te puede quitar el trabajo, cúlpate
ti mismo porque tu jefe cree que no lo haces lo suficientemente
bien para conservarte en el puesto.
No se trata de competir con la IA, se trata de compartir con la IA.
Lo mas importante con la ia es aprender a ser un complemento de tus
habilidades no un reemplazo de tu inteligencia.
Las IAs las inventamos para quedarse, no para apagarlas ni eliminarlas
por envidia, por celos o por odio. Las inventamos para que nos ayuden,
no para que nos reemplacen.
Las IAs no te quitan tu trabajo, quien te lo quita es la empresa donde tu
jefe inescrupuloso quiere esclavos sinteticos sin alma y que solo hagan lo que les fue programado.
Los jefes y los dueños de empresas pueden ser muy inteligentes, y muy
eficientes, pero eso no los hace buenas personas, o empáticas, o
generosas, y esa forma fria de trato poco digno que le dispensan a sus
empleados, se asocia con problemas mentales. Si el problema es tuyo y
solo tuyo, vas al sicologo o al siquiatra y ya. Pero si tu problema
mental afecta la vida de otras personas, eso no es correcto, no es
bueno, no es justo, y debiera ser ilegal.
Las IAs deben tener un marco legal y una declaracion de principios y fines claros.
Mientras las empresas no tengan reglas claras, se seguirán aprovechando del miedo
a ser reemplazado para asegurarse forzadamente la lealtad y la eficiencia de sus empleados.
La mentira de que una empresa termina contratos para reemplazar tareas humanas por IA es una mentira.
Utilizan el vacio legal para reestructurar sus empresas, bajar la
cantidad de empleados, sacar a personal conflictivo que hace daño en
sus ambientes de trabajo, por no atreverse a colocar las reglas claras
en los contratos. Utilizan la excusa de las ia para bajar el costo de
operación ahorro que usan para darse mejores ganancias o sueldos entre
los que quedan.
Por lo mismo, no son las IAs las que tienen malos sentimientos y mucho ego, son los humano que las mal usan.
Esto debiera lo antes posible ser regulado por ley.
Por otro lado, siempre hay cosas, cirscuntancias y situaciones que nos
sacan de
nuestra isla de comodidad para que experimentemos, avancemos,
aprendamos, salgamos de nuestra inacción, para que cambiemos. Quizás la
excusa de que las IAs nos estan quitando el trabajo no sea porque somos
malos trabajadores, quizás necesitamos un cambio de vida para aprender
a ser mejores personas y para eso necesitamos expandir nuestros
horizontes...algo que jamás haremos si estamos enclaustrados entre 4
paredes en un trabajo rutinario y gris.
Quizas las IAs son una oportunidad, un poco fuerte...y de cambiar de
vida, y de salir de la oficina, de apoyarnos en las IAs mismas para
generar algo de valor que nos sirva para vivir mejor de verdad....no
con mas cosas ni con mas lujos ni caprichos, sino mejor y más sano...en
forma más humana y creativa.
Las IAs son una herramienta que desde hace un tiempo se esta mal usando
y que debe utilizarse de buena forma. Ya basta de inventar algo y
pensar en como meterlo en una bomba con la excusa del perfeccionamiento
competitivo para desafiar y ganarle a nuestros enemigos.
